大家都知道自己被管得辛苦，却没人知道上司在背后扛了多少责任、面对多少冲突与孤独。于是，“我不要变成那种人”就成了下意识选择。一些日本企业开始尝试：让上司的“烦恼”与“乐趣”都公开透明，哪怕一个月分享一次。