香港发佈的最新全球家族企业调查报告指出，全球有15%的家族企业准备有健全的继任规划，而中国內地和香港则仅有10%。中国內地和香港有越来越多的家族企业倾向於將企业所有权交予继承人，但引进专业管理团队参与管理。

　　家族企业的下一代，在创造家族企业的未来上，扮演著重要的角色。绝大多数的家族企业不相信会受到数字化衝击的影响，低估了数字化所带来的衝击。实际上，多接受下一代的建议，让他们成为企业数字化转型变革的引领者，对企业百利而无一害。