汉斯－伯克勒基金会近期对42家接受中方投资的德国企业的职工委员会进行了问卷调查，覆盖员工5.5万，行业主要集中在机械制造、汽车零部件和环保技术等。调查报告显示，受访企业在引入中资后，劳资关系、决策机制和工资標准不仅维持原有状况，部分企业还有所改善。

　　报告说，虽然很多企业在与中国投资者的日常合作中存在不同程度的语言和理解问题，但德方管理层和员工对中国投资方总体有很好反响。